Conclusiones clave

• Evalúa competencias, experiencia en el dominio y alianzas potenciales que una nueva persona podría aportar a la junta e inclúyelas en tu estrategia de reclutamiento

• Evalúa a las personas más opcionadas a través de entrevistas y conversaciones con tu junta directiva actual antes de invitarles de manera formal

• Al integrar nuevas personas a tu junta, asegúrate de suministrarles la documentación necesaria y de propiciar interacciones significativas