Conclusiones clave

• Una junta directiva sólida no solo tiene buenas conexiones, sino que también está alineada con los valores organizacionales, es diversa y tiene competencias estratégicas

• La diversidad de la junta mejora la toma de decisiones y ayuda a reducir sesgos de consenso colectivo, garantizando soluciones más innovadoras

• Evaluar periódicamente las habilidades de tu junta directiva te ayuda a alinearte a tu misión, llenar vacíos críticos y reclutar con propósito

• Equipa a tu junta directiva para el futuro viendo más allá de las exigencias de hoy y planeando en función de las competencias que tu organización necesitará en los próximos 1 a 3 años