Conclusiones clave

• Entiende a cada una de las personas de tu junta individualmente: quiénes son, qué valor único aportan y cómo puedes aprovechar sus cualidades

• Indaga sobre su experiencia y conexiones, y busca retroalimentación de tu junta directiva como primer pilar para el progreso de tu organización

• Identifica las formas más indicadas de interactuar con tu junta para crear confianza y vínculos que faciliten sus interacciones