Conclusiones clave

• Comienza preguntándote "¿Por qué hacemos esto?" para asegurarte de que cada objetivo esté enraizado en la misión principal de tu organización

• Involucra a todo tu equipo en el proceso de fijación de objetivos para fomentar su pertenencia, aprovechar su experiencia y alinear sus esfuerzos con la visión colectiva

• Define objetivos específicos, medibles, alcanzables, pertinentes y con una duración determinada (o SMART goals), y utiliza indicadores clave de desempeño (o KPIs) para hacer seguimiento del progreso y garantizar la rendición de cuentas