Cómo crear un sistema de gestión del rendimiento.

Si deseas desatar todo el potencial de tu equipo, has llegado al lugar adecuado.

Si te has preguntado por qué algunos miembros de tu equipo se quedan cortos.

Puede deberse a la falta de un buen sistema de gestión del rendimiento.

Un sistema de gestión del rendimiento es fundamental para una empresa social en crecimiento. Puede ayudarte a transformar la pasión y la energía en progresos cuantificables, impulsar el aprendizaje continuo y mantener el rumbo de tu misión.

Entonces, ¿qué es exactamente este sistema?

Es una forma sencilla y estructurada de:

Establecer objetivos claros, crear una cultura de retroalimentación, realizar revisiones estructuradas y centrarse en el crecimiento del equipo.

No, no se trata de ser inflexible, sino de tener las cosas claras y ser consciente de ello.

¿Te interesa empezar?

En este “Cómo” encontrarás aprendizajes, herramientas y consejos para introducir un sistema de gestión del rendimiento que se adapte a tu tipo de organización y a tu etapa.

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