Conclusiones clave

• Un enfoque integrado de desarrollo del talento, que combine aprendizaje práctico, mentoría entre pares y entrenamiento formal, crea oportunidades significativas para la mejora de habilidades

• Un plan de desarrollo bien estructurado alinea las vías de crecimiento de las personas empleadas con los objetivos organizacionales, garantizando que tu equipo crezca con tu empresa social

• La co-creación de estos planes con tu equipo hace que el aprendizaje se mantenga pertinente, práctico y enraizado en necesidades reales